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这才是具有代表性的“美国工厂”，工业化之路艰难，再工业化的路更难。一个国家要想保障普通民众的就业和福利，就一定不能丢掉制造业。无论是大洋彼岸的《美国工厂》，还是我们自己拍的《铁西区》，都在不断地拷问我们：降低制造业成本的努力，我们做得足够多了吗？

曾有媒体报道，5月20日，微信安卓版v6.6.7上线内测微信朋友圈发布视频同步到微视的功能，不过，该功能短暂出现又消失了。有媒体向微信求证，对方称：“微信并没有要上这个功能。”然而值得注意的是，记者将下饭视频、速看视频内的短视频转发给微信好友，都能正常打开。而将抖音、火山小视频、西瓜视频等内容转发给微信好友，收到的却是“互联网短视频整治期间，平台统一暂停直接播放”的提醒。

2018年，握有克尔瑞排行榜、要给开发商做好服务生的易居中国，从美国退市奔赴联交所，敲钟现场，半个地产圈的大佬都出现了。碧桂园、恒大、万科分别持股15%，股东名册里26家房企和一众老板赫然在列。头部房企俱乐部一席难求，融资难的大环境中，都如寒附火者，要离融资火种近一点，也如沙漠骆驼，要离绿洲水源近一点，再近一点。

就业是最大的民生，而未来在就业信用方面，区块链技术的力量是不容小觑的。中国证券业协会互联网证券委员会委员、享马科技CEO陈斌告诉《中国产经新闻》记者，通过研究表明，中国的“社会化用工”的构成仅占到人力资源行业的9%，中国采用社会化用工模式解决就业会在将来成为一个大趋势。而通过社会化用工模式，个人在就业中会遇到一系列的信任问题，例如用工企业的真实性、结算的安全与及时性、就业者的真实性与效率、社会化用工面临的税务与社保等问题都可以通过区块链来解决。

然而迅雷的生态计划在资本市场并未激起看多的反应。5月16日当天，迅雷股价下跌0.62%，以12.02美元/股收盘。流通于迅雷生态内的链克（代币）在二级“黑市”中，其价格在5月15日一度上涨至2.2元，发布会结束后，跌至1.5元，经历了一次过山车。

符合条件的冬奥会保障人才可破格晋升技能等级《意见》从构建终身职业技能培训体系，健全技能人才评价体制机制，提高技能人才待遇水平三个方面提出了具体措施。在职业发展方面，北京市将实现技能评价结果与人才聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。坚持以用为本，不唯年龄、不唯资历、不唯身份、不唯比例。在技能岗位工作并掌握高超技能、作出突出贡献的技能人才，可按规定破格报考或认定职业资格或职业技能等级。